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Unsere Stellenangebote und der Bewerbungsprozess

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Von der Bewerbung zum Vertragsangebot

1. 

Ihre Bewerbung

Bewerben Sie sich direkt über die Stellenausschreibung oder wählen Sie die gewünschte Stelle alternativ über unsere Website aus. Ihre Bewerbungsunterlagen versenden Sie einfach und direkt per Mausklick. Fertig. 👍

2.

Gemeinsames Telefoninterview

Vereinzelt führen wir Telefoninterviews mit Ihnen durch. Ohne hohen Zeit- oder Reiseaufwand haben Sie so die Möglichkeit, Ihre persönlichen Erfahrungen, Kenntnisse und Ihre Motivation zu präsentieren. Zudem können Sie sich bereits detaillierter zur ausgeschriebenen Stelle informieren.

3.

Unser Vorstellungsgespräch

Wenn wir zueinander passen, folgt dann ein persönliches Vorstellungsgespräch, an dem mindestens ein Mitarbeiter der jeweiligen Fachabteilung teilnimmt, in der Sie sich bewerben. Wir möchten Sie näher kennenlernen und Ihnen einen authentischen Eindruck von der zu besetzenden Position vermitteln.

4.

Eine finale Runde

Es passt immer noch? Dann gewinnen Sie während eines zweiten ausführlichen Gesprächs einen tieferen Einblick in die ausgeschriebene Stelle und die zugehörigen Details. 
Hinweis: Für ausgewählte Positionen führen wir nur ein Vorstellungsgespräch durch.

5.

Ihr Vertragsangebot

Sind beide Seiten überzeugt, ist der Bewerbungsprozess auch schon beendet.
Sie erhalten anschließend ein Vertragsangebot von uns. Und wir freuen uns auf eine gute Zusammenarbeit mit Ihnen.

Sie haben Fragen? Wir sind gern für Sie da.

Eric Graebe
Inhouse Recruiter

Eric Graebe

Der erfahrene Personalmanager kümmert sich als Inhouse-Recruiter darum, neue Kolleginnen und Kollegen für IPROconsult zu gewinnen – nutzt dafür Online-Medien genauso wie Hochschulmessen. Er liebt es, den Tag mit einem 10-Kilometer-Lauf zu starten, der auch schon mal länger werden darf.

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